政策法规
密克罗尼西亚联邦的劳工和移民政策

密联邦的劳动力随着人口的增长而增长,越来越多的人离开了传统的农业进入到其他经济领域,但是该国技术劳动力仍然处于短缺状态。

如果外来投资者要引进外国雇员,则必须向密国资源与经济发展部劳务司申请工作许可,但对空缺职位本地雇员享有优先权。在向外国雇员发放许可前,必须证明是否有本地人适合此职位,但这并不是说外国雇员获得工作许可很困难。每一个外国雇员工作许可需交纳100美元的费用。为当地企业工作,许可证为一年期,期满后可以申请延期;为当地政府部门工作,许可证为两年至四年期,期满也可以延期,待密有关方面办理好工作许可后,外籍雇员方可进密。密联邦最低工资水平为1.35美元/每小时,其中4%的雇员收入必须用于交纳密国社会保险税。

密联邦曾在2003年内停止办理除高级专业人才外的所有外籍普通劳工的工作许可。而且波纳佩洲提高了外籍雇工工作许可收费,每人每年1000美元。

虽然密联邦及各州出台了一些吸引外资的政策,并且也制定出一些实施细则,但密联邦上下对吸引外资的重要性并没有达成统一的认识。有些人担心过多的外来投资会破坏环境,有些人则从自己私利着想,担心吸引外资会给自己的生意带来竞争,影响个人的经济利益。在一些具体政策的实施上还比较模糊,比如密联邦投资委员会和移民局之间经常踢皮球,一方制定的政策另一方不承认,使外来投资者,尤其是中小投资者不知如何操作,有几个韩国客商就是这样扫兴而归。这也使得密联邦很难真正吸引到外来投资。密联邦上下对此问题能够达成统一共识可能还需要一段时间。密联邦不允许外国人获得密国籍,即使外国人与密当地人通婚也无法获得密国籍,但其婚生子可获密国籍。